涂同学 于4年前 提问
答：一.各种文件、证书、证明务必带齐。
护照原件
I-20原件
Offer原件
体检、免疫证书(小红本和小黄本);
上一级学历的毕业证书和成绩单原件
出国类考试成绩单：托福、GRE、GMAT、SAT1， SAT2(若有)原件
国内驾照(若有)
护照和I20是你的身份，无论怎样都要保管好!!!
很可能要用到!比如在GT，选课的时候SAT2 和AP的成绩可以折算学分。
中国驾照不能直接换美国驾照，但若想在美国考驾照，拿着中国驾照可以减免一项考试。
二.资金、通讯工具和各联系人的联系方式
美元现金(5000以下)
信用卡
手机(充电器、线、满格的电池)
住宿地址和联系人两份
在美国紧急联系人的联系方式两份
国内人员通讯录电子版一份
校园地图、学校所在城市地图各一份(争取提前找到)
最后给美国留学的同学们分享一些关于过海关的时候的一些经验吧，希望对大家有用：
1.首先就是看“扑克脸”
那些排得长长的队具有来自世界各地的居民，差不多得有20分钟吧，终于到我。由于初来乍到，心里难免紧张，其实整个过程倒也还算顺利，检查员的问题也不难，就是“你去哪所大学”，“什么专业”，“之前是否来过此地”等。唯一有点让我感到不自在的地方在于，对方从始至终都是一张“扑克脸”，估计是职业素养的因素，除了对照片看了我一眼外，眼睛就一直不离电脑屏幕了。
2.抽样调查非常主观性
待对方把出入境证明单订于我的护照，并盖章后，就招手示意我后面的人了，这就代表个人手续已办理OK了，总时间不过半个小时。接下来该去提取行李过关了，这一步显得特混乱且耗时，整个放行李处面积特大，但是却没看见相关工作人员，差不多又耗了将近一个小时，才把自己的两个箱子挖了出来。
开始时心里会想关于海关检查的事项，但是步步走过来发现也没被人管，还担心是否漏了点步骤，之后才知道原来只是所谓的“调查”，而整个调查对象完全凭官员喜好挑选。虽说美国海关对于录指纹及拍照速度应是蛮快的，但到了现场会发现其实也就马马虎虎吧。
3.过关说话须简短直接
通常海关官员对过关者最感性的无非就两件事：一是到访的真实目的；二便是预计逗留的时间。作为留学生的话可以直接回答个人目的是求学，而逗留期限为毕业的那段时间。回答不要长篇大论，像构思散文一样，完全不必要，官员们也不会喜欢。
假如在入境时觉得自己在英文沟通方面有点困难，就可提前写张字条，写上“我讲中文”，对方知道会请翻译员来帮忙协助。当然，如果你是留学生身份的话，在入境时最好还是主动进行英文沟通的好，否则对方官员会觉得你没有那个语言能力在当地学习下去。
4.其他携带物相关事项
通常海关都会规定，部分易变质发烂的食品是不准带进当地环境的，例如水果、鲜肉与蔬菜等。有进行包装的干果及糖类允许带入。但是对于牛肉干、肉饼、火腿，还有肉类罐头等食物，无论有无包装与密封都会被一律没收。另外，美国海关对于药类的入境看管得非常严，一些含麻醉成分，还有注射药品等均需要医院开具的处方证明。
一般所携带的资金数额海关不会有限制，只要其总额不要超过一万美金，否则还当加以申报。申报的目的是进行登记，而非交税，所以不必担心，假如超过限额而未申报的话，被发现后，对方有权直接没收所超金额，甚至会追究携带人的法律责任。
40、问：在美国留学毕业后怎么才能留在美国工作
在美国总体上的就业，研究生是不如本科生的。所以中国那套法则在美国并不适用;在美国，本科毕业后基本上大部分的学生选择了就业。
而且美国的文化也并不像中国一样，对学历有着盲目的崇拜，更多注重的是个人能力，只要你能表现出你的价值，那么你就可以被录用。而硕士或博士就业不如本科的最重要一点是，大部分的工作并不需要技术含量那么高的人员去从事，仅仅有本科的知识就足以胜任。
另一方面，美国的教育体制在某种程度上决定了“研究生不如本科生好就业”这一现象。整体来说，美国的教育体制与我们有着很大的差别。在中国大部分的学校里，硕士生是通往博士道路的必经之路，可以说，是阶梯性的，无法跨越的。而在美国，一个本科生是可以直接去读博士。
纵观华人在北美的历史，最终能够立足的人，都是依托于自身的技术优势，并且从事一些美国人并不乐于从事的职业。简单点说，第一，立足于自身的技术;第二，为美国人所不为。
所以中国人容易在美就业的专业都是技术含量高的专业，比如说理工科;或者数理含量比较高的其它专业。可是我们知道，专业的选择并不是由我们自己想怎么选就怎么选的，有很多的因素制约着我们的选择，其中最大的三块：本科所学课程;相关背景(研究背景、社会活动、实习等);兴趣爱好。这三个因素直接导致我们很难在专业的选择上有突破性的改变。
在美国提供给学生的带薪实习的机会分为两种：CPT(Curricular Practical Training)和OPT(Optional Practical Training)。我们不能简单的把CPT看作是打工，它的本质是算学分的课程，并且有很多CPT会付工资;OPT则是毕业后的带薪实习。
然而CPT给学生带来的价值很多时候并不是工资那么简单，很多同学通过CPT的机会最终拿到这个公司的OPT。而OPT是拿到工作签证(H1B)最重要的一步。
总体来说，毕业生可以直接申请H1B，也可以申请OPT，这两者之间没有明确的先后顺序。但是H1B每年都有相应的配额，一般来说每年大概在65000左右的名额，而申请者很多时候会达到18～20万。
所以毫不夸张的说，取得H1B很多时候是靠“抽签”的，而并不是靠优秀程度。因为并不是所有的公司都有资质帮助你申请H1B，这个很好理解，就好像说在北京有的公司能帮助你解决户口问题，有的公司不能。
在这种情况下，OPT的价值就体现出来了，它能为毕业生拿到H1B提供多一层的机会。OPT对学生的价值不言而喻，不仅仅是取得H1B的重要通道，还是在美积累工作经验的少有途径。OPT一般来说期限是12个月，也就是说，如果在这期间内，没有办法拿到H1B至少你还积累了一年的工作经验。
